Kuntratti għal Żmien Fiss
Lingwa:
Malti
English
A
A
A
Toggle navigation
Fittex fdan is-sit|http://dieradmin.ecms.local
Fittex fis-siti kollha|http://dieradmin.ecms.local
Dwar DIER
Il-Missjoni Tagħna
Storja
L-Istorja fil-Qosor tad-DIER
Lista ta' Diretturi/Diretturi Ġenerali
Arkivji
Rapporti Annwali tad-DIER
Rapporti tar-Reġistratur tat-Trade Unions
Pubblikazzjonijiet
Fuljetti
Newsletter
Pubblikazzjonijiet Oħra
Liberta' tal-Informazzjoni
Informazzjoni dwar id-DIER
Dimostrazzjoni Qasira dwar id-DIER
Kummenti lid-DIER
Mistoqsijiet Mistoqsija ta' Spiss
Ksur tal-Kundizzjonijiet tal-Impieg
Sigħat tax-Xogħol
Leave
Festi Nazzjonali u Pubbliċi
Bidu ta' Impieg Ġdid
Perjodu ta' Probation
Kuntratt ta' Servizz
Tmiem tal-Impieg
Pagi
RĠPD
Policy fuq il-Privatezza
Policy li Tirregola ż-Żamma ta' Dokumentazzjoni
Agħti marka lis-Servizz Pubbliku
Ikkuntattjana
Quality Service Charter
Kundizzjonijiet tal-Impieg
Bidu ta' Impieg Ġdid
Kuntratt ta' Servizz
Kuntratti Kampjun tal-Impieg
Deskrizzjoni tal-Impieg
Perjodu ta' Probation
Pagi
Bonus u Allowance ta' kull Ġimgħa
Ħlas ibbażat fuq Kummisjoni
Żieda għall-Għoli tal-Ħajja
Paga Minima Nazzjonali
Sahra
Rati ta' Paga
Tnaqqis mill-Paga
Għoti ta' Payslip
Ksur tal-Kundizzjonijiet tal-Impieg
Customer Care
Dokumenti Meħtiega
Ressaq Ilment
Talba għall-Informazzjoni
Sezzjonijiet
Sigħat tax-Xogħol
Xogħol ta' Bil-Lejl
Sigħat Normali tax-Xogħol
Impieg Part-Time
Impieg Full-Time b Sigħat Imnaqqsa
Perjodi ta' Mistrieħ
Xogħol bix-Xift
Telework
Banking ta' Sigħat
Leave
Vacation Leave
Leave tal-Paternita'
Leave taż-Żwieg
Leave tal-Ġenituri
Leave tal-persuni li jindukraw
Leave għall-Mard
Leave għal Korriment
Leave għal Luttu
Leave Urġenti tal-Familja
Leave tal-Maternita'
Leave għal Xhieda fil-Qorti
Leave għal Servizz bħala Ġurat
Leave tal-Adozzjoni
Leave tal-Kwarantina
Leave tal-IVF
Impjegati Stazzjonati f'Malta
Informazzjoni
Tmiem ta' Impieg
Sensji Kollettivi
Kumpens in Lieu tan-Notice
Kuntratti għal Żmien Fiss
Perjodu ta' Notice
Fond ta' Garanzija
Drittijiet Oħra Marbutin ma' Tmiem ta' Impieg
Festi Nazzjonali u Pubbliċi
Kundizzjonijiet Minimi tal-Impieg Settorali
Impieg ta' Żagħżagħ u Minuri
Relazzjonijiet Industrijali
Tribunal Industrijali
Informazzjoni dwar it-Tribunal Industrijali
Deċiżjonijiet
Tilwim Industrijali
Reġistrar ta' Trade Unions
Informazzjoni dwar ir-Reġistratur tat-Trade Unions
Reġistrazzjoni
Rikonoxximent ta‘ Trade Union
Lista tat-Trade Unions u tal-Assoċjazzjonijiet ta' Prinċipali
Tibdil fl-Istatut
Rapporti tar-Reġistratur tat-Trade Unions
Applikazzjonijiet Onlajn
Aġenziji tal-Impieg
Relazzjonijiet Internazzjonali
Funzjoni tas-Sezzjoni tar-Relazzjonijiet Internazzjonali
The International Labour Office
Leġislazzjoni
Leġislazzjoni Prinċipali
Avviżi Legali
Ordnijiet li Jirregolaw il-Pagi
Toggle navigation
MENU
Dwar DIER
Il-Missjoni Tagħna
Storja
L-Istorja fil-Qosor tad-DIER
Lista ta' Diretturi/Diretturi Ġenerali
Arkivji
Rapporti Annwali tad-DIER
Rapporti tar-Reġistratur tat-Trade Unions
Pubblikazzjonijiet
Fuljetti
Newsletter
Pubblikazzjonijiet Oħra
Liberta' tal-Informazzjoni
Informazzjoni dwar id-DIER
Dimostrazzjoni Qasira dwar id-DIER
Kummenti lid-DIER
Mistoqsijiet Mistoqsija ta' Spiss
Ksur tal-Kundizzjonijiet tal-Impieg
Sigħat tax-Xogħol
Leave
Festi Nazzjonali u Pubbliċi
Bidu ta' Impieg Ġdid
Perjodu ta' Probation
Kuntratt ta' Servizz
Tmiem tal-Impieg
Pagi
RĠPD
Policy fuq il-Privatezza
Policy li Tirregola ż-Żamma ta' Dokumentazzjoni
Agħti marka lis-Servizz Pubbliku
Ikkuntattjana
Quality Service Charter
Kundizzjonijiet tal-Impieg
Bidu ta' Impieg Ġdid
Kuntratt ta' Servizz
Kuntratti Kampjun tal-Impieg
Deskrizzjoni tal-Impieg
Perjodu ta' Probation
Pagi
Bonus u Allowance ta' kull Ġimgħa
Ħlas ibbażat fuq Kummisjoni
Żieda għall-Għoli tal-Ħajja
Paga Minima Nazzjonali
Sahra
Rati ta' Paga
Tnaqqis mill-Paga
Għoti ta' Payslip
Ksur tal-Kundizzjonijiet tal-Impieg
Customer Care
Dokumenti Meħtiega
Ressaq Ilment
Talba għall-Informazzjoni
Sezzjonijiet
Sigħat tax-Xogħol
Xogħol ta' Bil-Lejl
Sigħat Normali tax-Xogħol
Impieg Part-Time
Impieg Full-Time b Sigħat Imnaqqsa
Perjodi ta' Mistrieħ
Xogħol bix-Xift
Telework
Banking ta' Sigħat
Leave
Vacation Leave
Leave tal-Paternita'
Leave taż-Żwieg
Leave tal-Ġenituri
Leave tal-persuni li jindukraw
Leave għall-Mard
Leave għal Korriment
Leave għal Luttu
Leave Urġenti tal-Familja
Leave tal-Maternita'
Leave għal Xhieda fil-Qorti
Leave għal Servizz bħala Ġurat
Leave tal-Adozzjoni
Leave tal-Kwarantina
Leave tal-IVF
Impjegati Stazzjonati f'Malta
Informazzjoni
Tmiem ta' Impieg
Sensji Kollettivi
Kumpens in Lieu tan-Notice
Kuntratti għal Żmien Fiss
Perjodu ta' Notice
Fond ta' Garanzija
Drittijiet Oħra Marbutin ma' Tmiem ta' Impieg
Festi Nazzjonali u Pubbliċi
Kundizzjonijiet Minimi tal-Impieg Settorali
Impieg ta' Żagħżagħ u Minuri
Relazzjonijiet Industrijali
Tribunal Industrijali
Informazzjoni dwar it-Tribunal Industrijali
Deċiżjonijiet
Tilwim Industrijali
Reġistrar ta' Trade Unions
Informazzjoni dwar ir-Reġistratur tat-Trade Unions
Reġistrazzjoni
Rikonoxximent ta‘ Trade Union
Lista tat-Trade Unions u tal-Assoċjazzjonijiet ta' Prinċipali
Tibdil fl-Istatut
Rapporti tar-Reġistratur tat-Trade Unions
Applikazzjonijiet Onlajn
Aġenziji tal-Impieg
Relazzjonijiet Internazzjonali
Funzjoni tas-Sezzjoni tar-Relazzjonijiet Internazzjonali
The International Labour Office
Leġislazzjoni
Leġislazzjoni Prinċipali
Avviżi Legali
Ordnijiet li Jirregolaw il-Pagi
Malti
English
A
A
A
Iffirma biex tidħol
>
Main MT
>
Kundizzjonijiet tal-Impieg
>
Tmiem ta' Impieg
>
Kuntratti għal Żmien Fiss
Kuntratti għal Żmien Fiss
Kuntratt definit huwa kuntratt li għandu l- perjodu tal- impjieg stabbilit billi jkollu data ta’ skadenza.
Il- massimu ta’ żmien li jista’ jkun kuntratt fiss huwa t’ erba’ snin, u bit- tibdiliet il- ġodda li saru fil- liġi prinċipali, il- minimu taż- żmien huwa ta’ 6 xhur, sakemm ma jkunx hemm raġunijiet oġġettivi fuq ċirkostanzi preċiżi u konkreti.
Iż- żmien tal- prova għandu jiġi kkalkulat fuq xahrejn (2) għal kull perjodu ta’ sitt (6) xhur fit-terminu tal-kuntratt, bil- massimu tal- perjodu ta’ prova ikun sitt xhur meta kuntratt jaqbeż il- ħmistax- il xahar.
Jekk impjegat ikun irid jittermina l- impjieg fuq kuntratt fiss, jekk ikun għadu waqt iż- żmien tal- prova, ikolli jagħti ġimgħa notice, iżda jekk jaqbeż il- perjodu tal- prova, ikollu iħallas nofs il- kumplament tal- kuntratt sa meta jiskadi, sakemm ma jkollux raġuni valida.
Jekk il- kuntratt jiġi tterminat min- naħa tal- prinċipal, fi żmien il- prova japplika l- istess ġimgħa notice, u jekk ikun qabeż żmien il- prova, u r- raġuni ta’ terminazzjoni tkun nuqqas ta’ xogħol, ikun irid jiġi mħallas nofs il- kumplament tal- kuntratt.
F’sitwazzjoniijet ta’ sensji fuq il-post tax-xogħol, impjegati fuq kuntratti ta’ żmien fiss huma wkoll affetwati mill-proċeduri ta’ last in/first out fl-istess kategorija, bħal impjegati oħra fuq kuntratti indefiniti.
L- impjegati ingaġġati fuq kuntratti definiti għandhom l- istess kundizzjonijiet bħal impjegati ingaġġati fuq kuntratti miftuħa u indefiniti, f’ termini ta’ paga, intitolamenti eċċ . , ħlief ċertu eċċezzjonijiet bħar- regoli tat- terminazzjoni.
Din il-paġna ġiet aġġornata l-aħħar fl- 07/02/2023.
Paġni oħra li jistgħu ikunu ta' interess għalik
Sensji Kolletivi
Kumpens in Lieu għan-Notice
Perjodu ta' Notice
Fond ta' Garanzija
Drittijiet Oħra marbutin ma Tmiem ta' Impieg