Ftehim bil-miktub

Kull ftehim għat-twettiq tat-telework għandu jkun bil-miktub u għandu jinkludi informazzjoni kif meħtieġ mir-Regolamenti dwar informazzjoni lill-impjegati, u informazzjoni li hija partikolari għat-telework kif imniżżel fl-A.L. 312 tal-2008 – Ordni ta ’standard nazzjonali dwar it-telework.

Meta t-telework ikun meħtieġ bħala kundizzjoni ta ’impjieg f’ kuntratt ta ’impjieg

Il-kondizzjonijiet ta’ l-impieg m’ għandhomx ikunu inqas favorevoli minn dawk stabbiliti fl-A.L. 312 ta ’l-2008 – Ordni ta’ standard nazzjonali dwar it-telework.

Meta t-telework ma jkunx speċifikat fil-kuntratt tax-xogħol u jsir matul ir-relazzjoni tax-xogħol

L-impjegat huwa liberu li jaċċetta jew jirrifjuta l-offerta ta’ telework ta’ min iħaddem. Tali rifjut ma għandux jikkostitwixxi kawża tajba u suffiċjenti għat-terminazzjoni tal-impjieg, u lanqas ma għandu jwassal għal bidla fil-kundizzjonijiet tal-impjieg tal-impjegat ikkonċernat. Min-naħa l-oħra, jekk impjegat jesprimi x-xewqa li jagħżel it-telework, huwa fid-diskrezzjoni ta ’min iħaddem jekk jaċċettax jew jirrifjutax tali talba.

Il-passaġġ għat-telework

Il-passaġġ għat-telework ma jaffettwax l-istatus ta ’impjieg tal-impjegat jew id-dritt tiegħu li jerġa’ lura għall-pożizzjoni preċedenti tiegħu jew, f ’każ li dan ma jkunx possibbli, għal pożizzjoni simili oħra.

It-terminazzjoni ta ’ftehim dwar it-telework

It-teleworkers għandu jkollhom l-istess drittijiet ta ’aċċess u drittijiet biex jipparteċipaw fi programmi ta’ taħriġ u ta ’żvilupp tal-karriera pprovduti minn jew f’ isem min iħaddem bl-istess mod bħall-impjegati komparabbli fil-bini ta’ min iħaddem u jkunu soġġetti għall-istess politiki ta ’evalwazzjoni bħall-impjegati komparabbli.

Privatezza tat-teleħaddiem

Sakemm ma jkunx miftiehem mod ieħor bejn min iħaddem u t-teleħaddiem fil-ftehim bil-miktub dwar it-telework, min iħaddem huwa responsabbli biex jipprovdi, jinstalla u jżomm it-tagħmir meħtieġ għat-twettiq tat-telework u biex jipprovdi lit-teleħaddiem b ’faċilita’ xierqa ta ’appoġġ tekniku. Min-naħa l-oħra t-teleworker huwa obbligat li jieħu ħsieb sew it-tagħmir u d-data pprovduta minn min iħaddem u m’ għandux jiġbor jew iqassam materjal illegali permezz tal-internet.

Protezzjoni tad-dejta

Min iħaddem huwa obbligat li jinforma lit-teleworker dwar id-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Protezzjoni u l-Privatezza tad-data u għandu jieħu l-miżuri xierqa, b ’mod partikolari fir-rigward tas-software, biex jiżgura l-protezzjoni tad-data użata u pproċessata mit-teleworker fit-twettiq ta’ dmirijietu. Min-naħa tiegħu, it-teleworker għandu jimxi mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Protezzjoni u l-Privatezza tad-data u mal-miżuri meħuda minn min iħaddem skont dan ir-Regolament.

Drittijiet kollettivi

It-teleħaddiem igawdi l-istess drittijiet kollettivi bħall-impjegati komparabbli fil-bini ta ’min iħaddem u għandu d-dritt li jipparteċipa fi, u li joħroġ għall-elezzjonijiet għal korpi li jirrappreżentaw lill-impjegati. Barra minn hekk it-teleworker għandu jiġi inkluż fil-kalkoli biex jiġu stabbiliti l-limiti għall-finijiet ta’ rappreżentanza tal-ħaddiema, għall-finijiet ta ’drittijiet ta’ informazzjoni u konsultazzjoni skont l-A.L. 433 tal-2002 – Regolamenti dwar trasferiment ta ’negozju (Ħarsien tal-impjieg), u tal-A.L. 10 tal-2006 – Regolamenti dwar impjegat (Tagħrif u konsultazzjoni), u għall-fini li tiġi determinata redundancy kollettiva skont l-A.L. 428 tal-2002 – Regolamenti dwar redundancies kollettivi (Ħarsien tal-impjieg).